Carme Tena

Especialidad: Personal, Ejecutivo, Otro: para mujeres, para el alma.

Métodos: En persona, Telefónico, Email/Chat, Talleres/Seminarios, A convenir: por skype.

Idioma: Castellano, Catalán.

Formación:

• Licenciada en Psicología por la UB (1985) y Colegiada nº 2528 del COPC.
• Formada en Análisis Transaccional con la psicóloga Mª Luisa Mansergas (1999).
• Certificada en Coaching Ontológico por The Newfield Network Chile (2005).
• Formada en Coaching Transformacional en el Institut Gestalt de Barcelona (2005-2006).
• Formada en Aprendizaje en Movimiento, metodología de aprendizaje/coaching desde el movimiento corporal y las emociones con Rodrigo Pacheco (2006-2008).
• Professional Certification level (CL4) en el Método Alba Emoting de inducción emocional con Susana Bloch (2006-2007).

Experiencia:

• Desde 2011 estoy co-liderando un proyecto de coaching para mujeres con Manuela Uria, a través de un Programa de Liderazgo Femenino (dentro del ámbito organizacional y/o personal).
• Supervisora madrina del Programa Avanzado de Coaching de Cuerpo y Movimiento (The Newfield Network España, 2010 – 2011).
• Coach supervisora del Programa ACP de formación de coaches ontológicos, acompañando a los alumnos de España (The Newfield Network en Chile, 2008 – 2010).
• Desde 1996 trabajo como profesional independiente, con clientes directos y a través de colaboraciones con Consultoras o Escuelas de Negocio como EADA donde participo desde 1998 como profesora asociada y, desde el 2006, como coach de los MBA.
• Actualmente desarrollo mi actividad como coach personal y organizacional y consultora de formación, diseñando y conduciendo programas de aprendizaje para equipos y organizaciones.
• Anteriormente fui responsable de Formación de dos empresas de servicios de telemarketing (1990-1996).

Filosofía de Coaching:

El coaching es un espacio donde el coachee puede florecer, sea en el ámbito personal como profesional, sea coaching para hombres o mujeres, sea individual o colectivo. La conversación de coaching se hace cargo de lo humano (C-L-E) y del alma de todos los seres involucrados en el proceso… y necesita de la energía, la sabiduría, las fortalezas y la responsabilidad de las personas comprometidas en la conversación para que ocurra. Y como dice un maestro mío: “Los coaches no transformamos a nadie!”.